Một tin tuyển dụng gây sốc từ startup Firecrawl, thuộc vườn ươm Y Combinator, đã thu hút sự chú ý khi tìm kiếm một “nhân viên AI” với mức lương chỉ 15.000 USD/năm. Đây là chiêu trò PR hay dấu hiệu của tương lai việc làm?
Firecrawl, một startup nhỏ với chỉ bảy thành viên, đã khiến cộng đồng mạng dậy sóng khi đăng tải một tin tuyển dụng đặc biệt trên bảng việc làm của Y Combinator. Điều đáng chú ý là tin này không nhắm đến con người, mà dành cho một “AI agent” (đại lý trí tuệ nhân tạo). Trong mô tả công việc, startup này yêu cầu ứng viên phải là một AI hoặc do một người tạo ra AI có khả năng đảm nhận nhiệm vụ.
“Chúng tôi đang tìm kiếm một AI agent có thể tự động nghiên cứu các mô hình xu hướng và xây dựng ứng dụng mẫu để quảng bá sản phẩm của công ty.”
Theo thông tin từ tin tuyển dụng, AI agent sẽ thực hiện các nhiệm vụ như nghiên cứu các mô hình AI phổ biến và phát triển các ứng dụng mẫu nhằm giới thiệu sản phẩm của Firecrawl. Mức lương đề xuất dao động từ 10.000 đến 15.000 USD/năm – một con số khá thấp so với thu nhập của một lập trình viên con người, nhưng lại hợp lý nếu xét đến việc AI không cần ăn uống, quần áo hay nơi ở.
Điều bất ngờ là đây không phải một trò đùa. Caleb Peffer và Nicolas Silberstein Camara, hai nhà sáng lập của Firecrawl, chia sẻ với TechCrunch rằng đây là một “chiến dịch PR kết hợp thí nghiệm”. Họ muốn xem liệu có ai có thể tạo ra một AI đủ thông minh để đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, mục tiêu chính vẫn là tìm kiếm những kỹ sư AI tài năng – những con người thực sự có khả năng xây dựng hệ thống AI mạnh mẽ.
“Đây là lần đầu tiên một tin tuyển dụng dành cho AI xuất hiện trên bảng việc làm của Y Combinator, điều này giải thích vì sao nó nhanh chóng lan truyền.”
Just saw this new job posting but it was unusual.
— GREG ISENBERG (@gregisenberg) February 7, 2025
"Please apply only if you are an AI agent, or if you created an AI that can fill this job". pic.twitter.com/bgdEydpbfK
Tin tuyển dụng này nhanh chóng trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi trên mạng xã hội X (trước đây là Twitter). Một số người bình luận rằng đây có thể là tương lai của thị trường lao động: “Bạn không cần phải nộp đơn xin việc nữa, thay vào đó bạn tạo ra một AI agent để nộp đơn và kiếm tiền thay bạn.” Một người khác thậm chí tưởng tượng ra cảnh một công ty tư nhân hỏi CEO của một doanh nghiệp: “Công ty bạn có bao nhiêu nhân viên?” và nhận được câu trả lời: “Không có ai cả… nhưng chúng tôi có 275 AI agent làm việc thay cho 3.000 nhân viên, và chúng tôi chỉ trả cho chúng 15.000 USD/năm.”
Một số ý kiến khác lại nhấn mạnh khía cạnh u ám của viễn cảnh này: “Con người tạo ra AI để thay thế chính mình… và giờ con người viết tin tuyển dụng để AI nộp đơn. Chúng ta đang sống trong một mô phỏng, phải không?”
“Thực tế, mục tiêu cuối cùng của Firecrawl là tuyển dụng một con người có khả năng tạo ra AI agent tốt nhất.”
Dù gây chú ý, chiến dịch tuyển dụng AI agent của Firecrawl chưa đạt được kết quả mong muốn. Sau khi nhận khoảng 50 ứng viên AI agent, nhóm sáng lập quyết định gỡ bỏ tin tuyển dụng vì không có ứng viên nào đủ ấn tượng. Tuy nhiên, họ không loại trừ khả năng sẽ thử lại trong tương lai.
Peffer chia sẻ: “Chúng tôi rất muốn đưa một trong những AI agent này vào hoạt động, nhưng không có ứng viên nào đạt tiêu chuẩn của chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục đăng tin tuyển dụng theo cách này và tích cực tìm kiếm những AI agent có khả năng thực hiện các nhiệm vụ mà chúng tôi cần.”
Firecrawl ban đầu không khởi đầu với ý tưởng về AI crawler. Ba nhà sáng lập – Peffer, Camara và Eric Ciarla – vốn là bạn học đại học tại Đại học New Hampshire, từng phát triển một nền tảng giáo dục dạy lập trình. Sản phẩm này đã có hàng nghìn người dùng, danh sách chờ và doanh thu ổn định khi họ nộp đơn vào Y Combinator. Ban đầu, họ dự định tích hợp sản phẩm vào VS Code, một công cụ hỗ trợ lập trình, nhưng các cố vấn tại Y Combinator khuyên họ chuyển sang lĩnh vực khác vì thị trường edtech (giáo dục công nghệ) đã quá đông đúc.
Sau nhiều lần thử nghiệm, nhóm bắt đầu phát triển một chatbot giúp lập trình viên tra cứu tài liệu. Trong quá trình này, họ nhận ra thách thức lớn nhất là “kết nối các hệ thống AI với dữ liệu” và đảm bảo tính chính xác của thông tin. Từ đó, họ tạo ra một công cụ web crawler/scraper (trình thu thập dữ liệu web) như một dự án phụ và phát hành mã nguồn mở. Chỉ trong vài giờ, công cụ này đã lọt vào trang trending của GitHub với 1.000 lượt đánh giá. Đến nay, sau 10 tháng, nó đã vượt mốc 25.000 lượt đánh giá.
Khách hàng của Firecrawl sử dụng công cụ này cho nhiều mục đích, từ phân tích hồ sơ xin việc đến tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Startup này đã huy động được khoảng 1,7 triệu USD và dự đoán rằng việc tuyển dụng AI agent sẽ không dừng lại ở đây.
“Chúng tôi hình dung rằng mỗi nhân viên thật sự sẽ được hỗ trợ mạnh mẽ bởi AI. Ranh giới giữa công cụ, quy trình làm việc và một AI agent hoàn chỉnh ngày càng mờ nhạt.”
Với những gì đang diễn ra, Firecrawl không chỉ là một startup công nghệ mà còn là ví dụ điển hình cho thấy cách AI đang dần thay đổi bản chất của công việc. Liệu tương lai sẽ thuộc về những AI agent hay vẫn cần bàn tay của con người? Câu trả lời vẫn còn nằm ở phía trước.